相关窍电状况的主要特点，窃电目标逐渐由一般照明客户转为高耗能公司和民营企业，窃电方式由单一化逐渐转为多元化和跳跃性思维，反窃电工作中应主要搞好的几类工作中，反窃电工作中应主要搞好的几类工作中。

窃电特性及反窃电剖析

一、窃电状况的特性

1、窃电目标逐渐由一般照明客户转为高耗能公司和民营企业

当今窃电的关键目标是现阶段运营局势不太好的民营企业、耗电量大的高耗能公司，及其经正中间转供(如物业管理小区管理方式)的变电器客户。尤其是耗电量大的高耗能公司理应做为头等大事多方面预防。例如江苏靖江市近期在对十家高耗能炼铁中小企业开展用电量查验时，发觉均有不一样水平的窃电状况，应造成十分重视。

2、窃电方式由单一化逐渐转为多元化和跳跃性思维

以往窃电者大多数是采用在供电系统路线上擅自布线用电量、绕越电能表用电量和更改供电局计量检定设备的布线，或仿冒、运行表计咒印及其选用其他方式使电能表计量检定禁止。

最近选用当场校准仪在查验窃电时，现场发觉两窃电户便是将计量检定用的电压互感器二次电磁线圈接线和擅自拆换互感器变比，以做到多用电量少计量检定的目地。

有的窃电者甘愿毁坏配电设备开展窃电，近日我区依法查处的一起窃电户便是将埋在地底的维护电缆线的镀锌铁护管从自己墙面侧钻出来一眼，并将无缝钢管内电缆线人为因素毁坏开展窃电。也有的采?智能化"窃电，如窃电户在低电压计量检定电能表内安裝控制器，根据控制器操纵电能表计量检定。

二、反窃电工作中

高度重视是反窃电工作中的关键确保。各个领导干部要深刻认识反窃电是当今供电系统公司的一项关键工作中，是电力工程营销推广工作中的关键构成部分。

要真真正正把反窃电工作中提上日程并切实落实，在组织上要创立以当地政府领导干部挂帅，公、检、法及电力行业责任人参与的"反窃电扫恶领导组"。与此同时供电系统公司还需要创立专业的用电量查验组织，承担实际的用电量查验工作中。根据全员参与，明确责任，不断加强各个工作人员的主动性和能动性，并在人力资源、物力资源及其现行政策上给与全力支持。

塑造一支扎实的反窃电电力工程市场营销管理团队。反窃电工作中是一项原则问题税收优惠政策较强、技术实力规定高的工作中，不仅有全体人员员工一同参加，更应有一支作风纪律好、技术性扎实的技术专业反窃电团队，而电力工程营销推广一线人员是反窃电工作中的关键能量。

目前的电力工程营销推广一线人员普遍现象平均年龄偏大、业务能力不高、责任感较弱的状况。要灵活运用企业内部改革创新的机会，把观念质量好、工作能力高、工作主动性强的年青朋友丰富到电力工程营销推广工作中一线中。根据不断完善各类管理制度，如"顾客一次申告查证下岗制"、关键职位轮岗制度制和推行职位动态管理等规章制度，进一步标准销售人员的言谈举止。制订行之有效的考评奖罚方法，明确责任，明确责任。还需要增加奖罚的幅度，以不断加强营销推广一线人员的主动性。

提升技改项目资产的资金投入，提升 反窃电工作能力。反窃电工作能力强、技术性优秀的机器设备是进行反窃电工作中的基本上技术性确保。对于当今窃电者运用遥控器、光泽等新科技、全智能的窃电方式，全国各地务必配置优秀的当场查验、校检仪器设备，便于于用电量检查员在现场及时处理计量检定设备的异常现象。

要提升 计量检定设备的技术含量，营销推广应用具备防窃电作用的电能表和电压互感器。与此同时提升对客户的负载管理方法，加速执行远处抄水表、电度表在线检测、客户工作电压检测管理方法等电力工程营销推广现代化管理的脚步，降低人为要素的危害，保证当场数据信息的实用性，便于及时处理难题。

提升与公安机关、人民法院等单位的合作，增加严厉打击的幅度。窃电状况屡打不仅的一个关键缘故是严厉打击幅度不足。

一是供电系统公司出自于各个方面的缘故考虑到，对捉到的窃电者大部分仅仅追补用电量或处罚解决，这类简易的解决方式不可以使窃电者大量改动，达不上文化教育自己和警告别人的功效；二是现行标准的电力工程政策法规做为行政规章不具备具体实行的强制，稽查幅度不足，用电量检查员当场取证难，第三者旁证原材料搜集更难，窃电者常常阻碍查电工作人员的一切正常工作中，乃至产生施暴查电工作人员的状况，并且用电量检查员获得的相关直接证据、证实，法律效应也较为差。

因此 ，为了更好地增加严厉打击的幅度，针对这些窃电特性极端、危害很大的窃电者要牢牢地借助本地公安部门和人民法院等单位，追究其其刑事处罚，保证严厉查处、依规严查、打防结合，仅有那样才会使反窃电工作中更全方位、合理合法、合理地进行，也才可以使窃电者遭受威慑，完全抵制其发展趋势的趋势。

搞好反窃电的舆论宣传工作中，构建优良的法纪气氛。要积极主动应用多种多样宣传策划专用工具，全力宣传策划《刑法》及电力工程相关法律法规，对一些重特大或具备广泛性的窃电实例开展公布曝出，公开审判，还可根据报刊、电视机、广播节目等方式广泛宣传策划，勤奋构建浓厚的抗争气氛，扭曲某些人不正确地觉得电是我国的，不借白不偷，窃电是琐事，窃电算不上偷的错误观点。塑造并加强大家电力工程是产品，窃电与盗窃其他公共财物的特性一样全是一种违法违纪个人行为的意识，进而提高依规用电量的主动性、使命感。

三、反窃电工作中的常见问题

1、要严厉查处，依规严查。

用电量查验工作中务必以客观事实为根据，以国家相关能源供应与应用的政策法规、战略方针、现行政策，及其我国和电力企业的规范为规则。用电量检查员务必依规查验，不营私舞弊，不因电谋私。对客户的电力工程应用开展当场查验时，用电量检测员的总数不可低于两个人，检查员须拥有《用电检查证》或《行政执法证》并于执行任务时往被查验的客户提供，以证实自身的真实身份。

针对发觉有窃电个人行为的，要马上分配工作人员维护好窃电当场，搞好当场的调查取证工作中(如照像、音频、录影等材料)和第三者旁证原材料的搜集整理工作中，出具《违章用电、窃电通知书》一式两份，一份由客户意味着查收，一份归档备查簿，并向被告方表明原因，告之另一方组成窃电个人行为的缘故、根据哪些开展惩罚、另一方被惩罚后有着哪种支配权等。

对窃电个人行为应立即按相关要求做出解决，对情节恶劣、特性极端的窃电者应同司法机关密切配合，追究其窃电者的刑事处罚。用电量检查员还应遵循相关要求，不可在查验当场取代客户开展电焊工工作。

2、不断完善各类用电量查验管理方案。

对窃电者怎样按照规定妥善处理，立即关联到供电系统公司的品牌形象，也关联到反窃电工作中能不能再次深层次合理地进行，因此 应创建严苛的用电量查验管理方案。

对查出的窃电者应创建专业台账，对窃电的电焊工除给与经济发展惩罚外，还能够注销电焊工营业执照，使之不会再具有从业电业工作中的资质；推行窃电解决等级分类审核规章制度，提升解决工作上的清晰度，切勿由少数人弄虚作假；创建窃电解决逃避制，防止发生不公平的解决；创建窃电讲情审批制，避免各种工作人员的讲情；不断完善各类反窃电的奖罚对策，对检举、依法查处窃电有功功率工作人员给与奖赏，并对举报者推行保密管理制度，以激发各个工作人员工作主动性，鼓励她们积极主动投身于到反窃电工作上来。

3、既要借助公安机关、人民法院等单位，又要充分运用供电系统公司本身的功效。

反窃电工作中是供电系统公司一项长期性的、习惯性的工作中，应以供电系统公司本身查验、惩罚为主导，对一些情节恶劣、危害大的窃电分子结构，应同司法机关密切配合，严肃查处，并扩张其危害，做到杀一儆百的功效。与此同时，为处理司法机关具体工作上的艰难，供电系统公司可采用一些适度的对策，如取出破获窃电后追回亏损额度的10%上下的资产，做为司法机关反窃电工作中经费预算，也不缺是一种好的方式。

4、反窃电工作中要多"回过头来再看"。

窃电层出不穷的一个关键缘故，便是供电系统单位在反窃电层面还存有系统漏洞，让窃电分子结构钻了空档。其主要表现便是反窃电行動持续性差，窃电者常打"阵地战"，随时随地观查电力企业的"使眼色"，有的窃电者还同供电系统单位內部素养较弱的员工相勾结合作经营窃电。

因此，不仅对窃电者或危害公司权益的电力工程员工绝不允许心慈手软，要严肃查处，并且供电系统单位的反窃电行動要常规化，要打反窃电工作中的"攻坚战"，多好多个"回过头来再看"，让窃电者摸不到规律性，才可以使窃电者无机可乘。

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