回想2012，我心有余悸，是我通常的一年，也是我收成的一年。首要谢谢公司领导供给一个这么的大人生舞台,使我得到学习和翻开机遇！一同也谢谢车间领导和教师傅们对我的培养之恩，教我做人，教授技术和贵重作业履历！使我在这安全、健康、谐和的土壤里吸收最贵重的营养。如今我把这一年作业状况进行悉数的总结和以往后对自个作业上需求跋涉提出几点恳求。

我是一名作业电工。电是银海电解铝的心脏，电是贯穿悉数出产铝的动脉。确保正常供电是咱们作业电工使命。安全、有用、合理、精确运用电是咱们电工的作业。电是无形的，也是无情，做为电工的我，有必要把握和了解《电业安全操作规程》的有关内容，比方电对人身安全间隔（220KV安全间隔是3m）,巡视电气设备不得挨近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的恳求等等，电业安全根底常识是电工必备的。做为作业电工，巡视作业非常首要，巡视能够发现设备作业中呈如今主控室无法监督得到的疑问，是在现场发现设备作业是不是正常首要途径，是确保设备正常作业要害性的作业。咱们作业人员在这项作业中不行蜻蜓点水、草率唐塞、漫不经心去完毕。在这一年作业里，我首要了解供电作业体系图，全厂的电气设备称谓和编号、状况、方位。在往常作业中，开、结作业票，倒闸操作，辨认信号报警，监盘，事端处理，这些作业界容我都做到了解和把握。履历了一年，我觉得自个还存在一些短少，对突发事端处理履历短少，电气设备作业原理，二次维护，作业设备维护，这些常识没有更深的了解。车间每周五进行技术和安全操练,事端处理履历的总结,这些有利我作业技术跋涉和丰盛履历。往后在学习和作业进程中，我要做到，多发现疑问，多问疑问，多思考疑问，多谈论和处理疑问。遇上难题，多向教师傅、技术员及车间领导学习，团联络作,彼此学习，一同跋涉。遵照公司、车间劳作纪律，我会一向坚持着丰满的作业热心，对待作业细心担任，勤勤勉恳，细心完毕车间及班组所交使命。抢夺做个有实质、有技术、有立异、有思维合格供电作业人员。

人与人之间有夸姣的联络,咱们公司是个咱们庭、是个团队。火伴之间友善同处,彼此敬重,彼此了解,互有关怀,处理好火伴之间的联络,营建一个安全、健康、谐和的作业环境,是咱们每位职工的职责。在银海作业我感遭到家的温馨 ,由于在车间里我身边每位火伴都很关怀和维护我，形同手足亲如朋友,作业上不会本地他们手把手、无一保存教会我,日子上有艰难就会伸手帮忙我。公司业余日子丰盛多彩,安全常识竞赛、举办节日联欢晚会、技术比拼、…等等,举办这些活动让我获益非浅。记住上一年举办讲演竞赛,是我人生初度上这么大的舞台,虽没能在竞赛中锋芒毕露,但我得到上台操练胆量和谈锋的机遇。篮球竞赛这是一个团队竞技,经过参与竞赛后我感悟挺深化,一个团体、一个团队的能量是无量的,人人都能忘我、联合在一同,还有啥艰难不行以打败！假定咱们职工把这么的精力放在作业上,那咱们银海在翻开的路上还有啥作业能够去惧怕呢?举办这些活动有利火伴之间沟通，火伴之间就能多一点了解，少一点冲突；多一点信赖，少一点猜忌；使作业环境愈加谐和。在银海我感触爱在延伸,本年多个区域干旱受灾,咱们银海人安排起来尽自个所能捐钱捐物,为灾区送真情送温暖。做为银海一员莫非不为他们这么的大方忘我而感动吗？公司的方针施行深化人心，在炽热的时节，发放高温补助；在深夜安静的夜晚，职工上夜班备受睡觉的糟蹋，发放夜班补助；由于环境和条件的要素，职工上班离厂比照远，也发放了交通补助，这些做法都是公司关怀职工，关怀职工，跋涉各种待遇，处处为职工思考，这便是处理人道化的表现啊。公司处理也更规范化了，上、下班的职工排好队规整进出厂，从这点上展示职工的精力容颜，一同也表现咱们公司向更精力、更文明迈出更首要的一步。

可是履历了经济危机风暴后，在商场经济动乱冲击下，铝价上升缓慢凹凸不定，电价却跋涉。做为主产铝锭，做为用电大户，咱们要减低本钱，没有退路。古人有句话，变则通，公例久。处理立异，技术立异，只需立异，只需求变咱们才调翻开，公司在处理也做出些改造，施行绩效薪酬，提出加强施行力，由于公司翻开前史、人员、环境等各种要素影响下,在改动、施行、完善进程是极点艰苦和绵长。银海人应胸襟坦荡，海纳百川，勇于供认新事物诞生，消除对新事物不良冲突心思，迎候对新事物的应战。信赖在公司领导的英明领导下,银海将来翻开会变得非常好。武士有句话，“遵照指令为皇帝”，咱们做为银海人应当遵照纪律，遵照处理，遵照指挥，为咱们公司处理作业上更上一台阶出自个一份菲薄之力。因而咱们职工思维上要改动，自觉不断充电，跋涉自身常识和技术，跋涉自身涵养，调悉数人来习气公司翻开需求。公司提出节能减排，技术改造，而这些或许一自个奉献是微短少道，需求咱们咱们做法起来，来银海作业作为像在自个家一样，用每度电、每张纸、每个零件、运用东西等要学会心爱、学会爱惜。比方以一台5P空调功率4000瓦时大约核算，每小时耗费4度电，一天耗费96度，一年就耗费35040度电，假定多台运用那数字更无量了，假定咱们一年不运用，或少运用，那节约的钱将是不少量目。所以咱们每个职工在往常作业中从细节上，从身边小事做起，咱们应当在自身上开掘潜力，在作业岗位上找到自个的用武之地，表现出自个最大能量，为公司久远翻开方针而不断竭力和斗争。

所以做为出产一线职工的咱们，要时间紧记“敬重、诚信、立异、团队”的理念。咱们坚持有一颗‘滴水之恩，泉涌相报’感恩的心，爱惜如今作业岗位，带着主人翁职责感去作业，加陪竭力，细心学习，跋涉技术，加强自身文明实质和跋涉日子实质。敬重领导，遵照处理，把咱们心拧成一团，把咱们的手紧紧握在一同，联合一同，劲往一处使，竭力构建谐和、健康的银海，使银海铝业翻开越来越健旺，越走越远，变成铝业强林中榜样！

由于常识浅陋，总结上短少的本地或不对本地敬请公司领导给予点拨和宽恕！在此诚心的祝愿银海铝业职工们，日子如啃甘蔗一样一节比一节甜;作业如爬山一样一步比一步高！

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