1 概述

　　“手指口述”安全处理招认法，是国际上抢先的安全处理办法。经过推行“手指口述”——心想、眼看、手指、口述的工作办法，能够推主张工沉思紧记安全操作进程及工作办法，是规范职工安全出产做法，施行安全技能办法的现场招认，保证安全出产的有用处理办法。

　　山东华聚动力股份有限公司作为煤泥、煤矸石概括运用发供电公司，树立于2002年5月。下辖六座总装容量144MW的热电厂，以及44条1十KV、35KV、6KV高压线路、3座35KV变电所、1座6KV开关站，背负兖州矿区供电、供热使命，具有输电线路维护、热工外表检查、电气实验、汽轮发电机组大修等配备设备和专业部队，年发电十亿度、供热97万蒸吨。自2006年头步研讨并探求“手指口述”安全处理招认法在发供电工作中的立异性运用，获得超卓作用。

　　2 “手指口述”安全处理招认法的来历

　　“手指口述”安全处理招认法源自于日本的“零事端战争”。日本在经济高速翻开的一同，工作现场的去世人数也曾逐年添加。20世纪60年代，日本履历了一个事端高发期，格外是1963年三池煤矿煤尘爆破事端，致使458名矿工去世；1965年山野煤矿瓦斯爆破事端，致使237名矿工去世。为了有用抑止这种局势，日本自1973年起先步推行“零事端战争”——旨在处理工作现场工作健康和安全疑问，保证工人身心健康，结束工作现场“零事端”和“零工作病”的战争，正本施办法便是“手指口述”法，经过30余年的极力，全国百万人工伤事端率降到2005年的7。

　　“零事端战争”由3个根柢单元构成：其一是根柢方针，便是“敬重人的生命”，即作为每个单个，无凹凸贵贱之分，其生命都是无可代替的，都不该在工作中遭到损害；其二是“零事端战争”施行的办法，首要包含“损害辨识、避免和操练”及“手指口述”法（它是一种手指方针物并作声招认的办法），参加人员包含公司的工人、处理人员等各阶级，经过对工作场合风险的预先辨认和断定操控办法，抵达健康和安全的预期；其三为施行环节，经过全员参加，树立生动、主动、谐和的工作环境；经过损害辨识、避免和操练等办法的往常运用，使安全避免知道深化人心，在详细工作中施行并变成咱们的做法习气，终究使公司抵达安全、质量和产值完美而谐和的一同。

　　3 国内“手指口述”安全处理招认法的运用状况

　　“十五”时期，我国发布施行《安全出产法》和一系列规则法规，国务院作出《关于进一步加强安全出产工作的挑选》，改造调整国家安全出产监管系统，树立“政府一同领导、有些依法监管、公司悉数担任、大众参加监督”的安全出产工作格式；出台一系列经济方针，加大安全投入；对公民大众广泛注重、事端多发的工作和范畴翻开安全专项整治，依法严惩违法违规做法，安全出产状况全体安稳、趋于好转。“单位国内出产总值出产安全事端去世率”和“工矿商贸工作人员出产安全事端去世率”两个概括反映安全出产状况的方案方针首度出如今‘十一五’《方案大纲》中，国家核算局在《2005年国民经济和胡歌翻开核算公报》中，也初度将上述两个概括方针和“路途交通万车去世率”和“煤矿百万吨去世率”两个专项方针归入国家核算方针系统。 这些象征着从“安全出产”到“安全翻开”这一理念的改动，“安全翻开”概念首度出如今党的十六届五中全会首要文件里。

　　虽然如此，我国安全出产局势仍然严重。国家安全监管总局的核算标明：2005年全国共发作各类事端717938起，去世127089人。2001～2005年，全国均匀每年发作一次去世30人以上格外严重事端15起、一次去世十～29人特大事端117起。2005年全国共发作一次去世十人以上的事端134起，其间煤矿58起，发作了百人以上的矿难4起。

　　作为高危工作之一的我国煤炭出产公司，这些年严重事端频发，事端发作的要素大大都是人的不安全做法和安全处理失调构成的。跟着国家和本地在安全出产规则法规的不断健全，安全出产监管规则的加强，以及事端职责追查力度的加大。如今国内一些大中型国有煤炭出产公司主动自觉地从出产矿井开端推行“手指口述”安全处理招认法，并在国有煤炭出产公司呈现逐步推行和从矿井延伸到地上出产运营单位的翻开趋势。

　　煤炭工作以外的别的工作未见有关文献报导。

　　4 电力工作翻开“手指口述”安全处理招认法的必要性

　　我国如今的安全处理状况和上世纪六七十年代的日本很类似，只需极好地学习国际抢先的安全处理履历，我国如今的安全处理状况将在短时期内获得显着成效。

　　依照现代安全处理理论，悉数事端的直接要素都能够概括为人的不安全做法和物的不安全状况。

　　享有“全球最安全公司之一”美誉的美国杜邦公司是当今西方国际200家大型化工公司中的榜首大公司，其事务广泛全球70多个国家和区域，设有200多家子公司、联合公司，雇员约有20万人，商品跨过2000种，年出售总额跨过270亿美元。该公司保藏着自1911年以来的悉数安全操作记载，经过对可记载的损工工作的要素剖析和核算得出：96%以上的事端是由人为要素构成的, 如不必劳保用品、不妥反映、地址方位风险、运用不妥东西、工作场合乱七八糟等。这些要素均是人的做法，不是技能要素。

　　电力工作发作的事端绝大大都也是由于人的误操作和现场安全办法未施行构成的。已然如此，规范人的安全做法和现场安全办法的施行招认工作至关首要。电力工作翻开“手指口述”安全处理招认法有无必要值得咱们谈论和研讨。

　　电力工作电气操作一向严重施行“唱票监护复诵”原则，单人操作也要大声唱票复诵。操作进程中依照操作票填写的次第逐项操作，每一步操作前抢先行招认、操作后再检查招认无误做一个“√”记号，悉数操作结束后进行复查。并且电业安全规程了解监护操作时，操作人在操作进程中不得有任何未经监护人赞同的操作做法。

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