21、《安全出产作业规矩》中规矩新上岗人员有必要经过哪些操练，并经考试合格后方可持证上岗？

答：新的作业人员和调度人员（含技能人员），有必要经过现场规程准则的学习、现场见习和跟班实习的进程；200MW及以上机组的主岗作业人员，还应经仿真机操练合格。

22、为啥遇大雾、雷雨或五级以上劲风时，阻遏在电杆上作业？

答：由于大雾下降了可视度，并使杆身外表变滑，简略构成作业失误或人身事端。雷雨时，线路上落雷的时机较多，危及作业人员安全。劲风时，由于外力效果，或许发作断线倒杆事端。故在上述气候状况下，阻遏在电杆上作业。

23、《安全出产作业规矩》的电力出产公司、车间（工区）、班组的安全方针是啥？

答：（1）公司操控重伤和事端，不发作人身逝世和严峻设备事端；发、输、变、配电事端率，机组非方案停运次数，可用系数及供电牢靠率均契合上级央求；（2）车间（工区）操控阻遏和轻伤，不发作重伤和事端；（3）班组操控反常和未遂，不发作阻遏和轻伤。

24、电力出产公司有必要严峻施行的九项技能监督准则是指啥？

答：指绝缘监督，金属监督，化学监督，热工外表、电气外表监督，电能质量监督，继电维护监督，节能监督，环保监督准则。 25、何为违章作业？

答：在电力出产、施工中，凡违背国家、部或主管上级拟定的有关安全的法规、规程、规矩、指令、规矩、办法、有关文件，以及违背本单位拟定的现场规程、处理准则、规矩、办法、指令而进行作业，称之为违章作业。

26、现场作业人员应学会哪些急救办法？ 答：应学会触电、窒息急救、人工呼吸，并要了解烧伤、烫坏、外伤、气体中毒等急救知识。

27、对作业人员的着装有哪些央求？ 答：（1）厂服布不该当是尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作；（2）不该有或许被翻滚的机器绞住的有些；

（3）女作业人员进入出产现场，阻遏穿拖鞋、凉鞋，阻遏穿裙子、高跟鞋，辫子、长发有必要盘在帽内；

（4）做触摸高温物体的作业时，应戴手套和穿专用的防护厂服。 28、任何单位和自个都有责任维护消防设备，其间有哪三禁绝？

答：禁绝损坏和私行移用消防设备、器件；禁绝埋压和圈占消防水源；禁绝占用防火距离、阻塞消防通道。 29、白线手套不是绝缘东西，戴它有何效果?

答：起防护效果，如防碰伤、砸伤、刮伤，及较小电弧的灼伤等。 30、氧气、氢气、氮气和二氧化碳气瓶各是啥色彩？

答：氧气瓶是天兰色的，氢气瓶是深绿色的，氮气瓶是黑色的，二氧化碳气瓶是铝白色的。 31、为啥不能用铜、铁、铝丝替代稳妥丝？

答：稳妥丝是电气线路及用电设备的安全维护设备。当线路大负荷超载或短路电流增大时稳妥丝被溶，起到堵截电流，维护电路和电气效果。假定用铜、铁、铝丝替代，它们的熔点大于或等于导线熔点，就起不到堵截电流效果。使电路或电器烧伤，因而不能运用铜、铁、铝丝替代稳妥丝。

32、啥是现场定置处理？

答：指经过科学的物流方案，使车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，操作人员所运用的东西、设备、材料、工件等的方位标准、耀眼，契合安全人机工程央求的一种设备放置办法。

33、从事发供电安全出产，常用的安全标识牌有哪六种？

答：1、阻遏合闸有人作业；2、阻遏合闸，线路有人作业；3、在此作业；4、留步高压风险；5、从此上下；6、阻遏攀爬高压风险。

34、"阻遏烟火"的象征通常呈如今哪些本地? 答：险性大的部位；首要的场合；物资会集，发作火灾丢掉大的本地；人员会集，发作火灾伤亡大的场合。

35、施工现场的安全出产央求是啥？

答：（1）搞好安全施工办法，并进行安全作业交底作业；（2）现场的设备、材料等按规矩地址堆积，确保通道疏通；（3）在挨近高压线处施工，应严峻按规矩施行；（4）做好防火、防爆、防盗作业；（5）要有显着象征，并设防护栏；（6）进入现场人员要有防掉落办法；（7）做好"三级安全教学"并持证上岗；（8）高空作业人员要有防掉落办法。

36、施工安排办法应包含哪些安全内容？

答：（1）施工前做好图纸材料消化作业和技能交底；（2）进行脚手架、安全网架方案；（3）拟定主体穿插作业阻隔防护办法；（4）现场电气方案及防触电办法；（5）防雷办法、防火、防爆、防尘、防毒办法；（6）时节性施工的安全办法。

37、电力安全出产要处理好哪"四个联络"？

答：（1）主业和副业的联络；（2）经济效益和安全的联络；（3）在用电严峻的状况下，多发多供与坚持修必修好的联络；（4）确保大机组安全安稳作业与投产试运的联络。

38、电气设备防误闭锁设备有哪"五防"功用？

答：（1）避免带负荷拉、合刀闸；（2）避免误拉、误合开关；（3）避免带接地线合闸；（4）避免带电挂接地线；（5）避免误入带电距离。

39、哪些状况下除清查直接责任外还应清查领导责任？

答：（1）领导人员违背《领导人员的安全责任》，安全责任制不施行，构成安全作业无人干与；（2）对遵照上级和本单位提出的安全央求和反事端办法倒运；（3）对频发的严峻事端不能有力阻遏；（4）对员工的安全查核不严，构成不会操作，不了解安全规程者；（5）现场规章准则不健全；（6）现场安全防护设备不健全；（7）严峻设备缺点未安排及时消除；（8）违章指挥，强令工人冒险作业。

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