为施行"安全榜首，防止为主"的政策，确保安全出产（工作）得以完毕，防止伤亡事端发作，确保国家和员工以及大众的生命工业安全，保护胡歌安稳，推动经济翻开和胡歌跋涉，跋涉经济效益，以处理政策施行职责，xx县电力公司和本股(室)所整体干部员工特签本职责书。
一、政策和准则

1、在本所辖区或股（室）工作计划内，锲而不舍地遵照"安全榜首，防止为主"的政策。

2、依据电力工业安全处理特征，坚持"保人身、保电网、保设备"的根柢准则，并使之在实习工作中详细施行。

3、依托严峻完善的准则，健全的安排、实在的办法、高实质的员工使政策和准则得以有用遵照。

4、除人力不行抵挡的天然灾祸外，咱们有决计，经过艰苦的竭力，悉数的事端都应当并且能够防止，任何风险都能够操控和消除。

二、安全处理政策：

1、不发作人身逝世事端；

2、不发作严峻电网事端；

3、不发作人员职责严峻设备事端；

4、不发作分外严峻设备事端；

5、不发作严峻火灾事端；

6、不发作严峻房子坍毁事端；

7、不发作严峻资产被盗事端。

8、不发作别的严峻的处理职责事端。

9、不发作人身重伤事端；

十、不发作严峻交通事端；

11、不发作严峻停电事端。

三、处理办法和办法

1、依照行政正职是安全出产榜首职责者的规矩，行政正职作为安全处理榜首职责人，要细心负起安排、施行、查看、判定安全出产各项工作。还负有安排员工学习、议论上级以及公司有关安全处理的文件和技能规程。

2、为跋涉全员安全出产知道，有必要充沛主张员工，依托员工，做到齐抓共管。

3、了解和严峻施行安全处理准则、技能规程、加强监监查询。

四、奖罚规矩和判定办法

1、依据年头全年出产(工作)会议上提出树立安全出产奖的精力，奖惩施行全员分级年风险典当金考评制：（1）按等次缴交安全风险典当金办法：中层领导每人缴交500元；底层领导每人缴交300元；所、股（室）员工每人缴交200元。计财股公司一同从四月份薪酬发放中扣缴。(2)凡在年内安全处理政策抵达，风险典当金如数返还外，按风险典当金一至二倍发给本股（室）所整体干部员工安全奖金。(3)凡安全处理政策不抵达，股（室）所整体干部员工风险典当金作公司运营外收入，并按公司处理准则进行处置职责者。对事端直接职责者作待岗处理1个月以上。

2、查核判定办法：
(1)由安全小组依据查核细则每月查核一次并每季报安全领导小组审定。
(2)查核细则由安全小组会同安全领导小组一同另行拟定报职代商洽论经过。
(3)在查核中要留神以下疑问：
①安全出产奖惩遵照"以责论处"的准则。对细心遵照安全出产职责并在安全出产中获得效果的单位和自个予以赞誉和奖赏，对发作事端负有职责的人员处以批判和处置，对不尽职、不尽职或严峻违背规程准则虽没构成严峻效果的，也要处以批判和处置。
②安全出产施行严峻的奖惩准则。对在安全出产中作出显着效果和分外奉献的团体和自个，应给予重奖；对在工作中因严峻不尽职，违章指挥，违章工作，违背劳作纪律构成事端的，应给予重罚；情节严峻冒犯刑律的，由司法有些清查刑事职责。
③施行奖惩准则，要把思维教学工作同行政、经济办法联络起来。在奖赏上，要坚持精力煽动与物质奖赏相联络；在处置上，要坚持以教学为主，惩教联络的准则。

五、本职责书经两头签字有用，施行期从2002年3月1日至2003年2月28日止。

六、本职责书一式二份，两头各执存一份。

大新县电力公司 代表：

（　　　　）股（室）所整体干部员工(签名)：

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