安全出产有必要贯穿于电力公司的悉数进程，是公司展开的生命线,安全出产,安全处理是电力公司的永久主题。这些年，电力公司的安全出产局势跟着电力体制改革的不断深化和电网改造建造的进一步推动，电力出产的安全处理作业也发作了质的腾跃。如今，电网作业状况的安稳性和牢靠性普遍进步，事端率大大降低。可是，电力公司时有安全事端发作。轻者损坏了通常设备，重者致使了人身损害。所以，电力公司的安全出产和处理要不时讲，安全处理作业只需起点没有结尾。安全出产是公司获得经济效益的根底，安全文明教学是公司常抓不懈的作业，要使供电公司健康、安稳、继续的展开，就要不断强化供电公司的安全处理。笔者就电力公司安全出产和安全处理作几点论说。　

　　一、标准公司安全准则建造　　

　　公司应依据各自实践状况，树立以安全出产职责制产作业规矩及安全出产作业会议准则、教学准则、查看准则、查核准则、督查准则、奖惩准则，以及作业健康监护、女工维护规矩等，并守时查看。要用准则管人、流程管事，做到安全监管有章可循。依据国家颁布施行的《安全出产法》《电力法》等法律法规，走依法治安全之路。一起要采纳办法确保准则的有用履行，做到有章必循、违章必究。构成安全出产“人人有责、人人关怀、一起确保”的良性循环。　　

　　抓准则建造，推进安全出产平常处理标准化，拟定完善《安全处理评先查核细则》《安全出产风险抵押金施行办法》《反事端斗争作业方案》《两票处理规矩》等处理规矩，将安全出产归入标准化处理。展开标准化建造，从底层班组、变电站抓起，然后股动全体安全处理上台阶。从事电力出产作业的每位员工，有必要以科学的作业情绪去对待，要加大推行标准化作业的力度，依照南方电网公司《现场标准化作业辅导书编制导则》及《现场标准化辅导书范本》请求，联络本身实践，拟定各类现场安全办法标准化设置请求，并在运用中不断修正完善，以彻底处理现场安全办法不标准等不能彻底确保出产现场安全的疑问。　　

　　二、加强公司安全文明的建造　　

　　1、安全文明的界说是：“一个单位的安全文明是自个和团体的价值观、情绪、主意、才干和做法办法的归纳产品，它决议于保健安全处理上的许诺、作业作风和通晓程度”。 2、安全文明的功用 安全文明的功用就在于将公司的全体人员塑构成具有现代化的安全观念和现代专业安全文明常识的出产力。公司具有把握专业安全文明的出产力，才也许完结安全出产良性循环。3、公司安全文明的建造：　　实践经历证实，公司安全文明的建造离不开员工的知道，离不开员工的尽力，离不开员工的斗争。而公司安全文明，既能够必定员工的价值观念，也能够改动员工的价值观念。因而，公司有必要注重安全文明的建造。公司安全文明建造的基地是人，必定要体现出“以人为本”。其要害在以下几个方面：①、观念文明。当时国际上都在着重要尊重人权，而人的安全权、生命权、健康权是最底子的人权，因而要从人权观、展开观、人本观的高度去知道生命与健康的价值。安全胡歌是小康的条件，唯有胡歌公共安全得到确保，才干称得上是小康。只需观念树正了，安全知道才干得到加强。②、准则文明。“国有国法，家有家规”，国无规律乱，家无规矩散。如今《安全出产法》、《消防法》，各行各业也有着自个的安全准则、规矩，但这些规矩在一些有些却好像铺排，存在着有③、做法文明。任何人都在人工的技能环境中出产和日子，都处在易燃、易爆、有毒……等构成的客观风险当中。但风险并未意味着事端，条件是要有严厉恪守技能标准的做法。　法不依、执法不严的景象。　④、物态文明。高效的物质防护是确保安全出产的条件，物态文明不良，事端迟早是要发作的。物质防护是一种“超前防备”办法，经过它可将灾祸减到最低。从公司安全文明所具有的功用不难看出，公司安全文明是处理意外伤亡事端的一个要害要素。公司安全文明的传达和教学，是进步员工的安全文明本质是避免和削减意外伤亡事端的灵丹妙药。一起，公司安全文明也是安全处理的根底。只需当职东西有安全文明，安全知道、安全本质，安全处理才干理顺。公司安全文明是将处理的诸要素耦合而成现代安全处理的构造，只需将公司安全文明浸透在处理的每一要素中，才干把诸要素组成一个全体，使安全处理体系发挥出全体功用。　　

　　三、要树立常抓安全训练作业机制 进步全员安全处理本质。

　　人生来就有求生的天性和安全的需要，但岗位所需要的安全常识和技能并不与生俱来，而人的安全知道强弱、技能的凹凸直接决议安全出产的详细进程和成果。《安全出产法》对出产经营单位的首要担任人和各级安全出产处理人员、从业人员？（包含特种作业人员）的安全教学训练都做出了以人为本的准则。公司也只需经过加强安全出产教学训练力度，来进步人的安全知道，增强者的安全本质，使人人都懂得安全、会安全，才干确保安全出产。　　

　　训练教学是安全处理作业的根底，这项作业抓的好欠好，直接联络到全体员工的安全底子常识把握的厚实不厚实，安全处理本质有没有进步，安全观念牢不结实的疑问。安全训练不能不分主次地抓，要分层次、分目标、分岗位、分工种、有关于性地进行训练。　　

　　除了传统的强行性安全教学外，公司还要更多地运用浅显易懂的方式进行常常性安全教学。要使员工在进步安全知道的一起，能把握更多的安全常识和技能，以推进员工自立保安全，遵章守纪。笔者以为要做好安全处理和安全教学作业要做到以下几点：　

　　1、各安全网络要要害抓好国家、区域、公司各项政策、法规、准则的宣扬、教学和训练，经过训练加深各级处理人员对政策法规的了解、把握和运用，安全处理人员要细心学习安全处理常识，一起要要害盯梢监督各安全网点有没有拟定和履行安全训练方案，对没有履行或履行欠好的单位要进行严厉查核。　　

　　2、各层班组要对在岗员工和外来人员进行安全底子常识、怎么做好风险点剖析、怎么进行安全技能交底、怎么做好安全办法、怎么根绝违章景象等方面进行训练。要细心做好安全技能训练方案的履行，所拟定的安全训练方案要有用，便于施行，不流于方式，要经过训练实在进步员工的安全操作技能水平和安全防备知道，推进处理人员的安全处理本质全体进步。

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