1、总则
1.1为仔细遵从“安全榜首、防止为主”的方针，进一步施行项目部各级各类人员的安全职责制，强化安全处理，运用经济办法集结宽广员工安全施工动身作动性，根绝人身去世和重伤事端、严峻设备损坏事端、严峻火灾事端、严峻交通事端。依据国家电力公司《电力安全出产奖罚惩定（试行）》和《江西省电力公司安全出产奖惩施行细则》的恳求，特拟定本奖惩准则。
1.2“安全出产人人有责，管出产有必要管安全”。对安全作业，党、政、工、团有必要挨近协作，各负其责，各司其职。
1.3安全出产奖惩遵从“以责论处”的准则，对在安全出产中获得优秀作用的有关功用有些、队（班）和有关人员应予以赞誉和奖赏；对安全作业有分外奉献的应给予重奖，对在安全作业中严峻不尽职、不尽职、违章指挥、违章作业、违背劳作纪律构成事端的应给予重罚。
1.4施行奖惩准则应把思想作业同行政、经济办法联络起来。在奖赏上，坚持精力煽动与物资煽动相联络；在处置上，坚持以教学为主，惩教联络的准则。
1.5本准则适用于昌西～桃苑、西郊线项目部所属各施工队、各功用有些。
2、事端及职责分类
.1人身事端分类
2.1.1轻伤事端：指一次事端中只发作轻伤的事端。
2.1.2重伤事端：指一次事端中发作重伤（包含伴有轻伤）无去世的事端。
2.1.3去世事端：指一次事端中去世1-2人（包含伴有重伤和轻伤）的事端。
2.1.4严峻伤亡事端：指一次事端中去世三人或人身伤亡事端一次去世与重伤抵达10人及以上的事端。
2.1.5严惩未遂事端：已发作的性质恶劣，严惩挟制人身安全的风险作业，但未构成人身损害的。凡发作倒杆倒塔、塔上倒扒杆、触电、爆破、高空掉落、中毒、火灾、淹溺等性质恶劣事端，虽未构成人身损害，但均属严惩未遂事端方案，其经济丢掉应一同按设备事端报项目部。
2.2事端职责
2.2.1依据事端查询所断定的事端发作要素，依照当事人在事端进程中的作用，剖析事端职责。
事端职责分为直接职责、首要职责、领导职责和非有必要职责。
2.2.1.1其做法与事端发作有直接因果联络的，承当事端的直接职责。
2.2.1.2对事端发作负有首要职责的，承当事端的首要职责。
2.2.1.3对事端发作负有领导职责的，承当事端的领导职责
2.2.1.4对事端发作的非有必要要素负有职责的，承当事端的非有必要职责。
2.2.2断定事端首要职责的依据
因下列要素之一构成折重伤、去世、严峻伤亡事端，施工队队长负首要职责：
2.2.2.1发布违背有关安全出产规矩、法规和规章准则的指令，违章指挥施工。
2.2.2.2无视安监有些的正告，未及时消除严峻事端风险。
2.2.2.3安全规章准则施行不健全，本队安全处理失调。
2.2.2.4未仔细罗致履历，未及时选用有用办法，使同类事端重复发作。
2.2.3因下列要素之一构成事端，由有关职责人负首要职责：
2.2.3.1未经三级安全教学和考试，不了解安全操作常识，由组织作业者负首要职责。
2.2.3.2施工中无安全施工办法、无安全作业票、未经安全交底、分工不了解、班前会不宣读安全作业票就施工、风险作业未组织监护人，由组织作业者负首要职责。
2.2.3.3施工技能办法有过错，批阅者负首要职责，编制者负直接职责。
2.2.3.4安全设备不完备、作业环境不安全而又未选用办法；未经技能有些附和，私行更改施工方案；工用具设备以小代大，超负荷运用；施工前对工用具不进行查看，运用不合格的工用具。由组织施工的担任人负首要职责。
2.2.3.5机械设备未按方案修补，带病作业，由机械处理有些担任人负首要职责。
2.2.3.6劳作防护用品、用具、施工用具的质量不契合国家规范，由收买、供给有些担任人负首要职责。
2.2.3.7违背作业忌讳症的有关规矩，派不契合身体健康恳求的人员上岗，由作业组织者负首要职责。
2.2.3.8因为安监有些作业严峻不尽职，直接致使事端的发作，由安监有些担任人负首要职责。
2.2.3.9违章指挥施工，指挥者负首要职责。
2.2.4因下列要素之一构成伤亡事端，由闯祸者负首要职责：
2.2.4.1违背安全交底规矩、违章作业、违犯劳作纪律。
2.2.4.2玩忽职守，作业不担任任。
2.2.4.3未精确运用劳作防护用品、用具。
2.2.4.4私行吊销、损坏、移用安全设备和安全设备。
3、奖惩
3.1奖赏
3.1.1凡本工程时期无重伤及以上人身事端的施工队，参照其它事端频次和安全处理状况，奖赏1500—3000元。
3.1.2有下列作用的团体或自个，视详细状况团体奖赏500-1000元，自个奖赏100-500元，并发布荣誉称谓。
3.1.2.1仔细施行国家安全出产方针、方针、法规和规矩，在改进劳作条件和防止工伤或作业损害中做出显着作用的。
3.1.2.2消除事端风险，防止发作严峻事端的。
3.1.2.3发作事端时，生动抢救，防止事端拓宽，使员工生命和国家工业免受或削减丢掉的。
3.1.2.4在安全技能和工业清洗方面，选用抢先技能，提出合理化主张被选用的，有严峻创造创造或科研作用，作用显着的。
3.1.2.5对事端隐满不报者进行检举、揭露的，经核实状况实习的给予检举人奖赏并保密。
3.1.3对防止和消除严峻事端风险，作出分外奉献的团体和自个，视详细状况上报公司安全委员会议论给予重奖。
3.1.4因在本工程作用突击，而荣获省局、网局、电力部抢先团体和抢先自个的给予如下奖赏：
3.1.4.1荣获省局抢先团体每人奖50元；网局抢先团体每人奖80元；电力部抢先团体每人奖100元。
3.1.4.2荣获省局抢先自个奖200元，网局抢先自个奖300元；电力部抢先自个奖500元。
3.1.5被评为公司抢先队（班）、抢先自个给予奖赏。安全抢先队（班）每人奖赏50元；抢先自个奖赏100元。
3.1.6项目部领导在安全出产进程中，充沛体现党、政、工、团齐抓共管的作用，完毕单位全年无重伤及以上人身事端，无严峻火灾事端和严峻交通事端，轻伤事端频率小于6%，项目司理600元，项目总工400元，项目安全专职200元。

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