老孙是一家加工厂的电焊工。他所属加工厂里边的全部的电缆线统统是他一个人拿下的。因为他的技术性和本事扎实，加工厂里边的电缆线大部分都不容易出难题，因此 还可以说个老孙是加工厂里的“高级电工优秀人才”。因为技巧尤其熟练，因此 处理一件事情十分的简易，時间也会耗得非常少。再再加上到中后期大部分不容易出什么问题，因此 老孙也就空下来了。
空下来的老孙并并不是各种各样玩耍，他把握住了机遇，又跟随厂里边别的学检修的老师傅，来开展此外层面的技艺跟踪。而且由于自身的技术性功底十分深厚，因此 不上2年的時间，老孙针对加工厂里边全部的设备都早已了解深入了，因而也变成了加工厂的老师傅之一，因此 总体而言，他如今兼任电焊工和检修老师傅2个职位，而且都做的尤其的精。
時间就是这样不慌不忙的过着，就是这样计算下来，老孙早已在这个加工厂里边待过去了14年時间，而在如今这一环节，他的薪水早已做到了月薪25000的水准，在这么多年的時间内，这一加工厂并沒有由于一切电源电路层面的缘故而危害生产制造进展和高效率，最关键的是老孙会在自身空下来和有时间的情况下就要积极查验厂里边的各种各样路线，一旦发觉有一些地区发生脆化或是有什么问题化的发展趋势，都是会提早开展解决好，因此 时间长了得话，许多必须布线的地区都仅有他自己可以发觉的出去。在全新的2年時间内，老孙带了2个弟子，因此 他的压力也缓解了许多，无需像之前的那一个模样，一天到晚都忙到很晚的時间了。

近期老总的小弟做会计回家了，因此 为了更好地让其更进一步，他将做为全部加工厂的场长，也期待可以完成和充分发挥本人的使用价值，但是在来啦的第二个月以后，这名新场长定了个规定，在职工工作的期内内不可以抽烟，由于这名场长担忧这种职工会由于抽烟而造成懒惰的心态和个人行为，进而危害生产制造的高效率。
这一下可就刁难了很多人，由于在这个工厂许多老员工早已待了好长时间，尤其是针对这种做技术性的人，平常都拥有吸烟的习惯性，而且还可以说成她们的一项喜好，因此 老孙在这些方面也更为的突显，规定刚立起来的情况下还可以忍上一个一小一段时间，之后确实是憋不住，因此就进洗手间里边悄悄的抽烟，这样一来所造成的不良影响便是职工们会在工作期内不断的进洗手间，随后场长就想想一个方法，装了一个监控在厕所里边，一旦勘察到谁在吸烟，也是一样的开展处罚，因此老孙也就完全的没有了方法，可是他又禁不住要想吸烟的冲动，因此 他在工作的情况下，就偷偷地去到外边的一个角落里，连到吸了五支烟。
可是到第二天的情况下，却收到了由于抽烟而开展处罚的通告，而且一共处罚出来是2000元钱，那时候老孙内心就觉得到尤其的烦闷，本来自身是趴着不动悄悄的抽烟的，为何还会继续被查出来，而且还接到那样的通告，之后场长将手机上拿出来，里边便是老孙在悄悄开展抽烟的视頻，因此老孙就懂了，自身被场长所盯紧了，很有可能也是由于薪水高过别人的缘故，因此 老孙也作出了一个决策，立即离职，由于有着一身技术性，因此 他的新工作中找得十分顺利，而且迅速新员工入职。
可是大半个月以后，原先的老总却给老孙专业发过一条短消息，上边表明了上一次对老孙处罚的误解和歉疚，因此 期待老孙可以再次返回加工厂开展工作中，而且想要每一个月加上5000的薪水给他们，可是老孙就觉得到十分的怪异，为何老总那时候不开展挽回，之后一调研才知道，原先自身的某一个弟子，由于不清楚加工厂里边电的电路线，因此出现意外使加工厂着火，将一台几十万的设备给损坏了，因此老总就将其辞退了，感觉或是老孙最了解这些方面的事儿。
本人感觉老孙或是应当回来，这个公司是塑造你的公司，你投入了，企业一样给了你高薪水，25000的薪水并不是随意一家公司能让你的，刚来的场长，第一沒有工作经验，都不掌握你的必要性，一家公司最必须的是满意度，拥有真才实学，更应当收益给公司，人全是有情感的。但是大伙儿感觉老孙该不该回来呢？针对工作抽烟这一事情该怎样看待呢？

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