火力发电公司的出产环节中，触及到许多专业和工种。其间，焊接是一个比照分外的工种，要素在于焊接作业简直悉数为手作业业，焊接质量的好坏在很大程度上取决于焊工技能水平的凹凸，因而对焊工的技能水平恳求较高。跟着发电机组单机容量的不断添加，参数不断跋涉，修补焊接作业量越来越大，对焊接质量的恳求也越来越高，加之科学技能的翻开，新材料、新技能的广泛运用，因而焊接作业人员更需不断跋涉本身的技能本质。

焊工部队的发明和处理联络到发电公司的安全出产，因而，有必要议论焊工处理的最佳办法，以充沛体现人力本钱优势，十分好地翻开修补作业。

1 现在选用的处理办法

从宁夏电力系统各火电厂的现状来看，焊工处理大致有以下3种办法。

（1） 会集处理。将出产系统的悉数焊工会集在一起，构成焊接车间或焊接分场，对焊接人员、焊接设备进行一起处理。这种处理办法可以便本地组织修补作业，有利于作业的谐和和互补，可以依据人员状况合理分配作业量。一起，可以最大极限地跋涉焊接设备的运用率，有用防止焊接设备的重复装备和放置。在一起的处理下，可有用地翻开技能操练、技能操练以及技能比赛作业。关于出产系统焊工跨过40人的单位，可联络本单位的实习状况，议论选用这种处理办法的可行性。

（2） 半会集处理。在修补焊接作业量较大的一线出产分场设焊工班，担任本分场及其它分场与本分场有关的修补焊接作业，一起在焊接修补作业量不大的二线出产分场有关班组装备少量焊工。这种处理办法的运作效果是焊工技能才调“强者越强，弱者越弱”。由于各出产分场修补焊接作业性质纷歧样，作业量纷歧，致使一线分场的焊东西有了恰当的技能实力，而其它分场焊工的技能水平全体上说是阻滞不前。别的，在修补作业中常常了现一线分场作业量太大，向外围分场借调焊工，或是外围分场因某些作业无法完毕而向一线分场借调焊工的状况，给修补作业带来许多费事和不便利当当当利当当当当当当当利当当当当利利利利当利利当利当当当当利当利当当当当当当利利当。

（3） 涣散处理。将焊工涣散到常常进行焊接作业的班组，由各班组自行处理，技能上承受出产技能有些的阅历。这种处理办法便于修补班组自立组织焊接作业，但倒运于修补作业的全体谐和，专业处理和技能处理相对单薄，倒运于焊工技能水平的全体跋涉，从久远考虑，对焊工部队的发明和培育有很大的负面影响。

2会集处理办法的期望

由于各单位的状况纷歧样，焊工会集处理办法无法彼此套用，在此，对会集处理办法的构造作出一个期望，以寻求最佳作业功率和最大经济效益。

（1） 构成焊接分场，装备4～5名分场处理人员，其间主任1名，担任全体作业；技能工程师1名，担任技能、技能及人员操练等作业；安全员1名，担任安全检查、安全教育等作业；设备及材料处理人员1名，担任悉数焊接材料的方案、领用以及焊接设备的调度。

（2） 分场下设焊工班，每班15人支配，并划定作业方案。作业有些需求焊工时，直接与相应的班组联络，班组依据作业需求组织恰当人员进行焊接作业。遇有严峻修补项目或急迫状况时，焊工由分场一起分配。

（3） 分场设材料仓库，一起处理焊接材料。各班组依据天天的作业量，到仓库收取焊接材料，作业完毕后将剩下的焊接材料交回。

（4） 分场另装备1～2名电工，担任焊接设备的拆装及简略保护，消除为图便当而常常发作的焊工自个拆装焊机、拉接电源等不安全景象。

（5） 大型火力发电厂的许多部件，在焊接作业完毕后需求进行热处理。为跋涉作业功率，焊接分场应装备热处理设备，由分场技能人员担任完毕热处理作业。进行火焰加热办法处理时，由班组焊工协作；进行电加热办法处理时，由分场电工协作。

　　跟着电力公司改造的深化，电力修补单位面对着开荒外部修补商场的局势。到时，焊工不单作为协作工种从事修补作业，一起还可以焊工为主，对外承包大型的焊接修补工程，这无疑将拓展事务方案，增强商场比赛力。

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